兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間Ogoto Onsen Yumotokan Ryokan
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間Ogoto Onsen Yumotokan Ryokan
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
Ogoto Onsen Yumotokan Ryokan 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 Ogoto Onsen Yumotokan Ryokan 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於Ogoto Onsen Yumotokan Ryokan
簡介
無論您是因為出差或度假而造訪京都，湯元館都會是您的最佳住宿選擇。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 這家飯店氣氛閒適安逸，而且離市區Konami Clinic, 浮御堂, 琵琶湖博物館等景點僅數步之遙。
湯元館的一流設施和優質服務能確保客人住宿愉快。 客人可享受飯店的一些服務：停車場, 餐廳, 電梯, 酒吧, 商店。
共有69家房間可供客人選擇，全部都給人以安靜典雅的感覺。 不管您是健身愛好者還是只想在疲憊的一天後放鬆一下自己，飯店的頂級娛樂設施都是不二選擇，例如：熱水浴池, 溫泉, 附設高爾夫球場, Spa, 按摩服務。 湯元館地理位置優越，設施先進，是最熱門的飯店之一。
旅店
部落客推薦
服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
餐飲服務
酒吧
餐廳
部落客推薦
泳池與戲水設施
溫泉
所有客房均提供
冰箱
空調
衛星頻道/有線電視
吹風機
浴缸
盥洗用品
房內保險箱
暖氣
可使用語言
日語
預訂與入住須知【必讀】
請注意，附近沒有其他餐廳。
提供雄琴站(Ogoto station)至住宿的接駁服務。更多詳細資訊，請於訂房後直接向下榻住宿洽詢。
本住宿建議住客於抵達前事先預約餐飲服務。
不接受入住當日同日訂房。
孩童收費標準＆加床規定
0至5歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
6至12歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
全球訂房
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 03:00 PM
最遲可辦理入住的時間: 08:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 10:00 AM
前台服務時間至: 10:00 PM
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: Yes
酒吧/Lounge間數: 1
樓層總數: 11
餐廳總數: 4
客房總數: 69
客房室內電壓: 100
最近裝修年份: 2013
停車服務
每日停車費: 0 JPY
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
原為國道員警的林姓警官，多年前與有婦之夫葉女發生婚外情，且林員4年內陪葉女墮胎多達3次，事後林員想斷清兩人的關係，卻遭到葉女以死相逼，不僅對丈夫坦承外遇，還對林員的妻子及雙親嗆聲。最終林員依通姦罪遭判刑9月。
根據《自由時報》報導，判決指出林員已婚，另發生婚外情的對象葉女也和丈夫結婚20多年，兩人因開罰單時結識，林員進一步追求，兩人陷入熱戀，4年間他甚至陪著葉女3度前往墮胎，不過葉女的丈夫卻強調，妻子已經結紮不可能懷孕。
直至2014年底，林員想和葉女斷清這段不正常的關係，卻遭到葉女報復，她向丈夫坦承外遇，還拿出汽車旅館的優惠卷、內褲等物品，甚至秀出與林員的自拍照，證明兩人的關係。不過林員表示，並非開罰單時結識葉女，兩人早在20多年前就已認識，只是近幾年葉女經常向她抱怨丈夫的事情，才漸對她萌生情感，不過他矢口否認和葉女發生性關係。
台中地院則認為陪女性前往墮胎是極為私密的行為，已超越一般異性友人合理往來，認定林員與葉女至少發生4次性關係，導致葉女3度懷孕。依通姦罪判處林員各9月徒刑，可易科罰金27萬元，並記大過處分、調離職務。
1、只會一直「畫大餅」，卻不願兌現之前的承諾
每天顧著對員工與下屬們「畫大餅」，不斷編織美好的願景，訴說著未來將如何如何，其實都不如真正去實現一個對員工的承諾來的實在。
許多老闆或主管們，喜歡向自己的員工及下屬講述那種「相忍為國」、「明天會更好」的論調，不管是「下半年度即將加薪囉！」，或是「下一季將拓展業務範圍囉！」，又或者更誇張的「明年公司將增資了，接下來將放眼國際！」等等，這些「空話」只對剛進公司的菜鳥管用，對於待久了的老鳥而言，是否實現了過往給出的承諾，才是他們在意的重點。
▲許多老闆或主管們喜歡講「空話」，只對剛進公司的菜鳥管用。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）
2、威壓、試探把員工當成敵人
這種老闆與上司可謂最糟糕的一種，總是把自己的員工、下屬當成是「敵人」一般對待，尤其是那些能力比較強的員工。
擁有這些心態的老闆與上司們，心中總認為自己最厲害，不允許有任何員工搶走他們的焦點；透過用各種手段壓制員工，他們能夠獲得一種快感，但最後的下場，往往也落得自己盡失民心。
3、看不見好成績，卻總是對失敗嚴加苛責
做對了十件事，認為是「應該的」，但若做錯一件事，就彷彿天塌下來了！非苛責你到死不可！
這樣的老闆和上司，最後往往會被下屬們看不起，甚至懼怕，漸漸的大家若做錯了事，能躲則躲、能閃就閃、能不報告就不報告，畢竟就算自己曾經成就再多豐功偉業，恐怕都抵不上這一個小錯誤，那又何必上報呢？
一旦上層和下級的溝通出現斷層，公司的管理成效也就徹底宣告失敗。
▲做對了十件事，認為是「應該的」，但若做錯一件事，就彷彿天塌下來了！非苛責你到死不可。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）
4、你的上班時間屬於我的，下班時間還是屬於我的
有些老闆和上司，不到快下班時間絕不開會、不到你放假時絕不安排加班出差，而且還不准不到！你可能從來也不知道，自己竟然對公司這麼重要啊？公司竟然「沒你不行」？
身為下屬，其實各種加班、出差情況是在所難免，可以理解，不過令人受不了的是，某些上司跟老闆總愛佔人便宜，像是開會時間非得要安排在你下班的時間，出差一定要安排在周末或你放假時，實在讓人傻眼。
常常慣性佔員工便宜的下場，只會造成反效果，化作員工心中一種對於工作的牴觸情緒，最後倒楣的仍是老闆自己。
5、養一尊「花瓶」，還賦予他（她）權力
公司裡有「花瓶」？這沒啥好大驚小怪，但有些公司的老闆偏偏給予這尊花瓶極大的權力，讓大家都懼怕，那這樣就不行了！
有些老闆的愛徒、愛將，在公司中往往扮演著這樣令人討厭的「花瓶」角色，一旦有人得罪他們，就會立刻被打小報告。如此一來，惡性循環慢慢形成，整個公司彷彿上演著一齣「後宮甄嬛傳」！最後造成大家離職的離職、跳槽的跳槽，誰還留得下來呢？
▲公司裡往往有人人都討厭的「花瓶」角色。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）
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